ik doorgrond
" Een mens trachten te begrijpen is zo moeilijk dat men hem gemakshalve veroordeelt. " Georges van Acker
Een zuivere analyse met valide en betrouwbaar psychologisch testmateriaal en een open blik.
ik spiegel
" Een spiegel is beter dan een hele galerij met portretten van voorouders. " Wolfgang Menzel
De blik durven richten op jezelf zie ik als de eerste stap op weg naar ontwikkeling. Mensen helpen zichzelf te zien.
Zicht op Samenwerken & communiceren
u wilt de samenwerking en communicatie in uw team, MT, bestuur, maatschap of organisatie
in kaart brengen, aandacht geven en/of verbeteren
op een laagdrempelige en persoonlijke en professionele manier
IPSE-IP faciliteert
Out of many, we are One (Barack Obama)
Invulling Teamdag
Teambuilding & Teamontwikkeling
ik verbind
" Om ons aan elkaar te verbinden knopen we vandaag onze schoenveters aan elkaar. " Loesje
Mensen bewust maken van eigen kracht en die van en bij elkaar erkennen. Veters knopen is leuk, echt verbinden vraagt om meer.
Zicht op veranderen
u wilt veranderen
innoveren, aan de slag met verbeteren van vaardigheden, bewustwording van houding en gedrag
het begint bij de mensen
IPSE-IP biedt
Vaardigheidstrainingen
Advies
ik prikkel
" Life begins at the end of your comfort zone "
Kritisch durven reflecteren op een constructieve manier is voor mij de kern.
Mensen uitdagen en steunen om uit hun comfortzone te stappen, oude patronen los te laten, nieuwe paden te onderzoeken.
Thema's
ER ZIJN VIER KERNTHEMA'S WAARBINNEN IPSE-IP ZICH BEWEEGT
Een vraagstuk op een van deze thema's is reden om graag met u in gesprek te gaan. Het aanbod zal steeds maatwerk zijn.
IPSE-IP beweegt
Selectie en ontwikkeling van medewerkers
- selectie en persoonlijke ontwikkeling
- gericht op individuen
Talent- en leiderschapsontwikkeling
- leiderschapsontwikkeling
- talentontwikkeling
- gericht op groepen, medewerkers en individuen
Effectief beïnvloeden en samenwerken
- samenwerking
- communiceren
- effectief beïnvloeden
- gericht op teams
Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
- betrokkenheid & ontwikkeling van medewerkers
- gericht op groepen, medewerkers en individuen
ik focus
" Your focus determines your reality "
Ik help richting te geven, te concentreren op de essentiële thema’s achter de vraag.
De aandacht richten op werkelijke thema's is steeds weer een mooie uitdaging.
Cases
KLANTVRAGEN EN OPLOSSINGEN
ONTWIKKEL ASSESSMENTS MKB
vraagstelling directeur
- beter zicht op mogelijkheden van medewerkers
- eerlijk beeld ontwikkelbaarheid
- voorgesprek met opdrachtgever over context diverse functies
- geheel op maat gemaakte assessments
- concrete ontwikkelsuggesties
- afrondend nagesprek opdrachtgever
- voelt zich gezien en gehoord in zorgvuldige aanpak
- beter onderbouwd beslissingen nemen
- ontwikkeling gerichter vormgeven
TRAININGSTRAJECT TECHNIEK
vraagstelling directie en HR
- aandacht voor softskills
- stimuleren en faciliteren van persoonlijke ontwikkeling van medewerkers
- trainingstraject is bij voorkeur coproductie met opdrachtgever en/of HR
- directie en MT neemt deel aan het traject, o.m.:
- effectief beïnvloeden
- feedback geven en nemen
- klantgericht handelen
- inzet trainingsacteur om naast theorie ‘aan den lijve’ te ervaren wat de effecten zijn van eigen gedrag en gedrag van de ander
- zicht op eigen beïnvloeding stijlen
- zicht op en ervaren van effecten eigen gedrag
- softskills staan op de kaart, naar collega’s en klanten
- feedback wordt vanzelfsprekender
- tools in handen om ander gedrag te laten zien
MT - TEAM BEGELEIDING
vraagstelling MT
- effectievere samenwerking
- beter gebruik maken van elkaars kwaliteiten
- individuele diepte-interviews met MT leden, kritisch reflecterend
- groepsgerichte aanpak, persoonlijke kennismaking en verbinding
- in kaart brengen van beïnvloeding stijlen en voorkeur gedrag
- vertaling naar strategisch plan
- definiëren pijnpunten in operationele uitwerking
- inzicht in elkaars gedragsvoorkeuren geeft begrip en openheid
- in een veilige setting kunnen patronen worden doorbroken
- beter gebruik maken van aanwezige kwaliteiten
ik lever
" Vrijblijvend babbelen of zweven is niet mijn stijl, dat weet iedereen die met mij werkt. "
Een traject heeft effect als er ook nagedacht is over de borging in de organisatie.
Inzichten een plek geven bij de waan van de dag en onderdeel maken van bedrijfsprocessen. Betrokkenheid tot voorbij de voordeur.
Contact
heeft u een vraag: IPSE-IP staat klaar om u van dienst te zijn
IPSE-IP werkt vanuit de regio Den Bosch, Utrecht en Eindhoven, maar is ook daarbuiten werkzaam. Verschillende locaties zijn beschikbaar in afstemming met u als opdrachtgever. Voor teambuilding wordt gekozen voor kleinschalige accommodaties in een natuurlijke omgeving.
IPSE-IP
postadres
Drs. M.H. (Marieke) Hudepohl
Het Brikzeil 7
5247 LM Rosmalen
telefoonnummer
06 4010 9053
e-mailadres
m.hudepohl [bij] ipse-ip.nl (m[dot]hudepohl[at]ipse-ip[dot]nl)
bankrekeningnummer
NL61 SNSB 0705 7530 18
KvK
6966 8582
btw
NL1282.76.228.B01